Responsabilidade Corporativa

 

Fazendo negócios da maneira certa

A SanDisk sempre foi capaz de ver o que estava à frente. Isso é o que faz de nós uma das empresas mais inovadoras da indústria. Nossa visão e alto senso de integridade são instrumentais para nos motivar a fazer negócios da maneira certa. Desde a nossas práticas de negócios éticas e sustentáveis até nossas atividades de serviços voluntários para a comunidade, acreditamos que nossa obrigação é devolver. Nós ganhamos reconhecimento, desde 2014, como uma das 5 empresas mais generosas em filantropia no Vale do Silício pelo San Jose Business Journal; nossos locais em Israel ganharam uma classificação Platinum no Índice de Responsabilidade Social Corporativa do Maala por quatro anos consecutivos, e recebemos o Golden Peacock Global Award por Responsabilidade Social Corporativa na Índia em 2012, 2013 e 2014.

 

OS PRINCÍPIOS QUE NOS GUIAM:

 

Tratar a todos com dignidade e respeito

 

Cumprir as leis, regulamentos e nossos padrões éticos

 

Propiciar um ambiente de trabalho seguro e saudável

 

Promover a responsabilidade ambiental

 

A SanDisk Valoriza a Comunidade

Na SanDisk visamos aproveitar o poder da nossa tecnologia para criar oportunidades, oferecer experiências mais ricas e aumentar o bem-estar em nossas comunidades.

Altos Padrões de
Dignidade Humana

Desde nossas políticas trabalhistas até evitar a compra de materiais de conflito, nosso foco é colocar as pessoas em primeiro lugar.

Minimizando Nosso
Impacto Ambiental

Em nossos produtos e instalações, enfatizamos a importância de limitar nosso impacto sobre o ambiente.

Apoiando nossas
Comunidades

Assumimos um papel ativo em nossas comunidades com serviço voluntário e doações por meio da  SanDisk Foundation.

mantendo
Altos padrões

Tomamos medidas para garantir que nossos altos padrões éticos sejam seguidos por nossos fornecedores.

 

 

NOSSAS PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO

A SanDisk contrata os candidatos mais qualificados que tenham autorização para trabalhar nos EUA. Isso inclui os candidatos autorizados a trabalhar sem restrição, como para um determinado empregador. Esse grupo consiste em cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes legais, residentes temporários com direito a legalização de acordo com a Immigration Reform and Control Act of 1986, asilados e refugiados. Para nacionais de países estrangeiros que não se enquadram em nenhuma das categorias acima, limitamos a nossa contratação a pessoas que requerem patrocínio para visto. Essas pessoas são definidas como aquelas que atualmente têm um visto de não imigrante (ou seja, H-1, J-1, L-1, F-1, TN) nos níveis de Mestre e Doutor (ou aqueles com experiência profissional equivalente) e que estão se candidatando a vagas para as quais existe uma escassez demonstrada de candidatos qualificados nos EUA.

A SanDisk oferece oportunidades iguais de emprego para todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, credo, origem nacional, idade, deficiência física, estado civil, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro status protegido por lei.

A SanDisk não aceita currículos de agências nem de headhunters que não tenham um contrato ou um acordo formal de pagamento. Nossa base de agências se limita a necessidades específicas de contratação. Portanto, qualquer currículo recebido de uma agência, headhunter ou recrutador não aprovado será considerado não solicitado e a SanDisk não será obrigada a pagar qualquer taxa de contingência ou indicação.