BENEFÍCIOS COM OS QUAIS
VOCÊ PODE CONTAR

Benefícios são uma parte importante da sua remuneração. Na SanDisk, oferecemos amplos benefícios que lhe dão opções, ajudam a economizar para o futuro e permitem um bom equilíbrio entre trabalho/vida.

Benefícios de Saúde

 

Benefícios Médicos

A SanDisk oferece amplos planos de seguro saúde para funcionários elegíveis e seus dependentes, assim como parceiros domésticos. Os funcionários que atendam aos critérios de elegibilidade têm cobertura desde o primeiro dia de trabalho. Existem planos disponíveis para atender tanto às suas necessidades quanto as de sua família, incluindo as opções PPO, EPO e HMO.

Benefícios Odontológicos

Para garantir que as necessidades dentárias dos funcionários e de seus dependentes sejam atendidas, a SanDisk oferece um abrangente e flexível plano odontológico. Os membros podem escolher entre uma ampla rede de profissionais incluindo especialistas. Cuidado preventivo com 100% pagos. A SanDisk também oferece benefícios ortodônticos.

Benefícios Oftalmológicos

Os benefícios oftalmológicos são oferecidos através de um dos maiores programas de assistência oftalmológica. O plano é desenhado para fornecer a você exames periódicos, óculos e lentes de contato. Existe também um programa de desconto disponível para serviços alternativos, como cirurgia de correção a laser.

Employee Assistance Program (EAP)

Às vezes a vida pode ser complicada, afetando seu trabalho, sua saúde, sua família e suas emoções. Para ajudar os funcionários durante tempos difíceis, a SanDisk oferece um programa de assistência a todos os funcionários e seus dependentes. A assistência é fornecida 24 horas por dia, sete dias por semana.

Proteção da Renda

Os benefícios de proteção de renda destinam-se a prover para você e sua família quando você não puder trabalhar, e a ajudá-lo a obter o máximo do o seu pagamento.

Incapacidade de Curto Prazo

Quando uma doença ou ferimento o impedem se trabalhar, a SanDisk fornece cobertura suplementar por incapacidade de curto prazo sem nenhum custo para o funcionário, em conjunto com qualquer benefício que o governo possa oferecer. Se você se acidentar ou adoecer, essa cobertura lhe garante uma parte de seu salário. Os funcionários também têm a opção de utilizar benefícios de folgas.

Incapacidade de Longo Prazo

Se a sua doença ou ferimento for de longo prazo, a SanDisk fornece uma proteção de renda que ajuda a repor uma parte da remuneração perdida. Este programa é fornecido aos funcionários sem nenhum custo.

Seguro de Vida

A SanDisk oferece um seguro de vida a todos os funcionários elegíveis para garantir o bem-estar dos sobreviventes. Essa cobertura de seguro de vida em grupo paga o benefício aos beneficiários em caso de morte do funcionário enquanto ele estiver coberto pelo plano. A Sandisk oferece seguro de vida de duas vezes o salário anual do funcionário até um máximo do plano, sem custo para os funcionários elegíveis.

Morte/Invalidez Acidental (AD&D)

O seguro por Morte/Invalidez Acidental (AD&D) paga um benefício ao funcionário que perde a vida, um membro e/ou a visão em um acidente. Cobre o funcionário tanto no trabalho quanto fora do trabalho, 24 horas por dia, em qualquer lugar do mundo. A SanDisk oferece uma cobertura por morte/invalidez acidental (AD&D) de duas vezes o salário anual até o máximo do plano, sem custo para os funcionários elegíveis.

Seguro de Viagem a Trabalho

Qualquer funcionário, viajando a trabalho da empresa, tem um seguro de vida adicional segundo a Política de Acidente de Viagem e para tratamento médico de emergência. Ambos sem nenhum custo de contribuição do funcionário.

International SOS

Esse programa de assistência de viagem internacional pode lhe dar cobertura tanto em viagens a trabalho quanto de laser. Alguns exemplos de como este valioso programa pode ajudar você e a sua família: assistência com documentos perdidos ou adiantamento de dinheiro pessoal se a sua carteira for roubada ou perdida, ajuda em coordenar o tratamento médico para você e a sua família, incluindo encaminhamento a profissionais, se necessário, e informações atualizadas de segurança de viagem em qualquer país. Não há custo para o funcionário.

Flexible Spending Accounts (FSAs)

 

Conta de Despesas Médicas

Embora o programa de benefícios da SanDisk cubra muitas despesas de saúde, alguns itens podem não ser totalmente cobertos. Por exemplo, você pode ser responsável por uma franquia, co-pagamento ou artigos médicos de balcão. Através do FSA, os funcionários podem reservar dinheiro antes da incidência de impostos para ajudar a pagar por esses itens, permitindo a sua dedução do imposto de renda.

Conta de Despesas de Assistência a Dependente

Este programa permite reservar dinheiro antes da incidência de impostos para o pagamento de despesas de assistência a dependentes elegíveis.

Planejando o Futuro

A SanDisk oferece planos para ajudá-lo com suas metas financeiras e de aposentadoria, assim como para facilitar a aquisição de ações.

Plano de Opções de Ações

Os funcionários elegíveis contratados pela SanDisk recebem opções de ações. Opções de ação adicionais podem ser dadas como premiação aos funcionário que fizerem contribuições significativas para a empresa.

Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

A SanDisk oferece a funcionários elegíveis a oportunidade de comprar ações ordinárias da SanDisk a cada 6 meses por um preço, pelo menos, 15% menor do que o valor justo de mercado. Através de deduções na folha de pagamento de até 10% do salário, você pode tomar parte no crescimento e se tornar proprietário da empresa.

Plano de Poupança 401(k)

O plano 401(k) da SanDisk permite que os funcionários adiem o recebimento de até 50% de sua remuneração anual, antes da incidência de impostos, até o máximo anual estatutário. A SanDisk também cobrirá 50 centavos de cada dólar nos primeiros 6% da remuneração elegível da contribuição antes da incidência de impostos.

Programas de Trabalho/Vida da SanDisk

Nós sabemos que você tem uma vida! A SanDisk tem programas para ajudá-lo a aproveitar seu tempo da melhor forma e agradecer a você por ser membro da equipe SanDisk.

Reembolso de Educação

A SanDisk oferece auxílio-educação para que os funcionários possam aumentar seus conhecimentos e habilidades e prepararem-se para possíveis oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa.

PTO (Paid Time Off)

Quando a questão são as folgas, cada um de nós tem diferentes necessidades que refletem estilos de vida e situações individuais. O programa PTO da SanDisk dá a você a flexibilidade de tirar folga, dias para tratar de assuntos pessoais e dias de licença médica para usar como preferir. Os benefícios do PTO aumentam com o tempo de casa. A SanDisk também concede férias remuneradas.

Celebrações e Eventos

Na SanDisk, trabalhamos muito e nos divertimos muito! Celebrações são importantes. É por isso que os funcionários e suas famílias são recompensados com celebrações ao longo do ano: um festival internacional que comemora a nossa força de trabalho diversificada, eventos esportivos, feiras de livros e um programa de valorização do funcionário, só para mencionar alguns.

Associação a Academia de Ginástica

A SanDisk fornece aos funcionários o uso de uma academia de ginástica nas instalações da empresa, sem custo para o funcionário. Os funcionários elegíveis têm uso total das instalações, incluindo aulas de preparação física, uma variedade de equipamentos de treinamento físico e vestiário completo.

Cupons/Tíquetes de Desconto

Cupons de desconto para muitos parques de diversão estão disponíveis aos funcionários da SanDisk. A SanDisk também tem parcerias com empresas locais para oferecer descontos sobre serviços e mercadorias.

Mercadorias SanDisk

Os funcionários da SanDisk contam com a praticidade de fazer compras online e um desconto nos excelentes produtos SanDisk e outros itens, para que você possa expressar o seu orgulho da empresa que está ajudando a construir, usando, de verdade, os produtos de qualidade que desenvolvemos.

Programa de Equilíbrio entre Trabalho/Vida

A SanDisk oferece um programa de equilíbrio trabalho/vida que inclui amplos serviços de encaminhamento a profissionais para ajudar os funcionários a lidar com os eventos da vida, como: assistência à infância, assistência a idosos, seleção de escolas, ajuda com a faculdade, assistência à adoção e outros programas para ajudá-lo a ter uma vida equilibrada.

E-Concierge Membership

Este programa permite obter assistência pessoal em uma ampla variedade de produtos e serviços! É como ter seu próprio assistente pessoal. Você pode ter esses serviços 24 horas por dia, 7 dias por semana pela Internet.

Community Sharing

A SanDisk tem o compromisso de ser um recurso nas comunidades em que nossos funcionários vivem e trabalham. Desenvolvido e administrado por uma equipe de funcionários da SanDisk, o Community Sharing Committee atua como um facilitador para permitir que a SanDisk realize a sua missão, fazendo doações e estimulando a participação de funcionários no suporte a organizações 501C sem fins lucrativos locais que se concentram nas necessidades de famílias e pessoas, no desenvolvimento da educação e da juventude e no enriquecimento da comunidade através das artes.

Benefícios Internacionais

Como empresa global, oferecemos programas competitivos de saúde e bem-estar, pensão, proteção de renda e reconhecimento aos funcionários de nossas instalações maiores.